LinkedIn İçerik Fikri Nasıl Bulunur? Fikir Bittiğinde Başvurulacak Kaynaklar

LinkedIn içerik fikri, ilham gelmesini beklemekle değil, üç sabit kaynağı sürekli boşaltmakla bulunur: müşterinden gelen sorular, kendi işinde o hafta yaşadıkların ve sektörde dönen tartışmalar. Fikir bulamamanın asıl sebebi genelde yaratıcılık değil, kaydetme alışkanlığının olmamasıdır.

Fikirler nereden gelir?

• Müşteri soruları: Sana en çok sorulan üç soru, en iyi üç gönderindir. Biri bir şeyi soruyorsa, yüz kişi de merak ediyordur.
• Kendi işin: O hafta çözdüğün bir sorun, denediğin bir yöntem, yaptığın bir hata. Bunlar zaten yaşadığın şeyler, uydurmana gerek yok.
• Sektör tartışmaları: Katılmadığın bir yaygın görüş, yeni bir güncelleme, meslektaşlarının konuştuğu bir konu.

Fikir kuyruğu nasıl kurulur?

Telefonunda tek bir not aç, adını "içerik fikirleri" koy. Gün içinde aklına gelen her soruyu, tartışmayı, cümleyi oraya at. Değerlendirme yapma, sadece topla. Haftada bir bu listeye dön, en iyi üçünü seç ve yaz. Böylece "bugün ne yazsam" anı hiç gelmez, çünkü her zaman on beş fikirlik bir kuyruğun olur.

Fikir yine tükenirse ne yapılır?

Eski gönderilerine dön. En çok yorum alan gönderin, bir sonraki gönderinin konusudur; aynı fikri başka bir açıdan yaz. Tükenmişlik genelde konu azlığından değil, tek tip yazmaktan gelir. Üretimi sürdürülebilir bir düzene bağlamayı LinkedIn içerik üretimi sayfasında, bu düzeni birebir kurmayı LinkedIn danışmanlığı sayfasında anlattım.

Sık sorulan sorular

Rakiplerimin konularını kullanabilir miyim? Konuyu değil, açıyı ödünç alabilirsin. Aynı konuyu kendi deneyiminle yazarsan özgün olur; birebir taklit hem fark edilir hem seni onların gölgesinde bırakır.

Haftada kaç fikir üretmeliyim? Üç iyi fikir, haftalık üretim için yeterlidir. Fazlasını kuyruğa at, tükendiğin haftalar için sakla. Amaç her hafta çok üretmek değil, hiç durmadan üretmektir.