LinkedIn Ajansı Nasıl Seçilir? 8 Soru, Uyarı İşaretleri, Sözleşme

Türkiye'de "LinkedIn ajansı" araması çoğunlukla reklam ajansı sayfalarına çıkar. Oysa arayanların çoğunun istediği reklam değil, profilini düzenleyip içerik ve bağlantı tarafını yürütecek bir yapıdır. Bu yazıyı kontrol listesi olarak yazdım; tabloyu teklif görüşmesine yazdırıp götürebilirsin.

Reklam ajansı mı, içerik ve hesap yönetimi mi?

Reklam ajansı Campaign Manager üzerinden bütçe harcar, erişimi satın alır ve bütçe kesildiğinde erişim de biter. İçerik ve hesap yönetimi profil, gönderi ve bağlantı üzerinden organik erişim kurar; daha yavaştır ama biriktirir. İki hizmet farklı ekip, farklı ölçüt ve farklı fiyat demektir. Teklif isterken hangisini istediğini ilk cümlede yaz, yoksa gelen teklifleri karşılaştıramazsın. Organik tarafın kapsamını LinkedIn hesap yönetimi neleri kapsar yazısında madde madde çıkardım.

Sözleşmeden önce sorulacak 8 soru ve uyarı işaretleri

Üçüncü sorunun cevabı "şifreni ver" ise devam etme. Bir LinkedIn ajansının şifre istemesi 2026'da tek başına yeterli bir uyarı işaretidir, çünkü LinkedIn Kullanıcı Anlaşması'nın 2.2 maddesi şifrenin gizli tutulmasını ve hesabın paylaşılmamasını şart koşar. Şifresiz düzenin nasıl kurulduğunu ve şirket sayfasına nasıl yönetici eklendiğini LinkedIn hesabımı başkası yönetebilir mi yazısında adım adım anlattım.

Bu 8 soruyu görüşmede nasıl sorarsın?

Tablodaki soruları görüşmede şu cümlelerle sor ve cevapları yazılı iste. Sözlü "tabii ki" ile yazılı madde arasındaki fark, üçüncü ayda ortaya çıkar.

1. İçeriği kim yazacak, malzemeyi benden nasıl toplayacaksınız?
2. Yayından önce onay bende mi, kaç revizyon hakkım var?
3. Hesabıma nasıl erişeceksiniz, şifre istiyor musunuz?
4. Bağlantı isteklerini kim, hangi hızda gönderecek?
5. Ayda hangi rakamları raporlayacaksınız, örnek bir rapor görebilir miyim?
6. İlk ölçülebilir sonucu ne zaman ve hangi rakamla bekliyorsunuz?
7. Sözleşme bittiğinde içerik arşivi ve hedef liste bende kalıyor mu?
8. Benimle aynı büyüklükte kaç işi yürüttünüz, biriyle konuşabilir miyim?

Hangi cevaplar uyarı işaretidir?

Belirli sayıda müşteri garantisi veren teklif, kaynağı belirsiz takipçi artışı vaat eden paket ve raporunda yalnızca gösterim ile beğeni bulunan ajans. Üçü de ölçülmesi kolay ama satışla ilişkisi zayıf rakamlardır. Sorulması gereken tek rakam şudur: bu ay kaç kişiyle görüşmeye oturdum? Neyin ölçüldüğünü LinkedIn'den müşteri bulma sayfasında adım adım yazdım.

Dördüncü soru da sanıldığından önemli. Haftalık davet sınırı sabit bir sayı değil: Eylül 2026'da yönettiğim 3 hesapta aynı gün bir hesap 117. davette sınıra takıldı, bir diğeri haftalık 175 davette hiç uyarı görmedi. Bu yüzden "haftada şu kadar davet garanti" diyen ya da davet ve mesajı otomatik araçla gönderen teklif risklidir. LinkedIn Kullanıcı Anlaşması'nın 8.2 maddesi davet ve mesaj göndermek için bot ya da yetkisiz otomatik yöntem kullanmayı yasaklar. Sınırın nasıl davrandığını LinkedIn bağlantı kurma sınırı yazısında ayrıntılı anlattım.

Sözleşme bittiğinde neler sana devredilmeli?

Çıkış maddesi en çok atlanan maddedir. Çalışma bittiğinde elinde yalnız yayınlanmış gönderiler kalıyorsa, kiralanmış görünürlüğe ödeme yapmışsın demektir. Şunlar sende kalmalı:

• İçerik arşivi: yayınlanan ve yayınlanmayan tüm taslaklar, görseller düzenlenebilir dosyalarıyla.
• Konu havuzu ve ses rehberi: hangi konuların işlediği, hangi kelimelerin senin dilin olduğu.
• Hedef liste ve filtreleri: kişi listesi ve listeyi üreten arama. Sales Navigator arama filtreleri adres satırındaki bağlantıda tutulduğu için aramanın bağlantısı da yazılı teslim edilmeli.
• Şablonlar: davet notları, ilk mesaj, görüşmeye geçiş cümleleri.
• Rapor geçmişi: haftalık raporların tamamı, ham rakamlarıyla.
• Erişimlerin kapanışı: şirket sayfasındaki yönetici rolü ve reklam hesabı erişimi çıkış günü kaldırılır. Yönetici ekleyip kaldırabilen tek rol süper yönetici olduğu için bu rol baştan şirkette kalmalı.

Sözleşmeye hangi maddeler yazılmalı?

Aşağıdaki liste hukuki danışmanlık değil, iş tarafının kontrol listesidir; metni imzalamadan önce avukatına da okut.

1. Kapsam: profil, içerik, hedefli bağlantı ve rapordan hangileri dahil; reklam bütçesi dahil mi, ayrı mı.
2. Erişim modeli: kişisel profilde şifre paylaşılmaz; şirket sayfasında hangi rolün verileceği yazılır, içerik yöneticisi çoğu iş için yeterlidir.
3. Onay akışı: kim onaylar, yayından kaç gün önce, kaç revizyon hakkıyla.
4. Ölçüm: raporlanacak rakamlar ve ilk değerlendirme tarihi.
5. Yasak yöntemler: otomatik davet ve mesaj araçları, satın alınmış takipçi ya da etkileşim.
6. İçerik sahipliği: yayınlanan ve taslak içeriğin hakları sende.
7. Kişisel veri: hedef listeler kişisel veri içerir; saklama, üçüncü kişiyle paylaşmama, çıkışta teslim ve silme.
8. Fesih ve devir: bildirim süresi ve yukarıdaki çıkış teslim listesi.

Ajans mı, danışman mı, kendin mi?

Üçünün de doğru olduğu bir durum var. Zamanın varsa ve öğrenmek istiyorsan kendin yürütürsün. Zamanın kısıtlı ama sesin sende kalsın istiyorsan danışmanla çalışırsın. Ekip halinde, çok kişiyle ve yüksek hacimde ilerliyorsan ajans mantıklıdır. Karar tablosunu ajans mı, danışman mı, kendin mi yazısında verdim.

Burak Can Bayer, İstanbul'da LİDER sistemiyle çalışan bir LinkedIn pazarlama danışmanıdır; bu tablodaki şartlarla çalışır: şifre istemez, otomatik mesaj aracı kullanmaz, ölçütü ilk görüşmede yazılı belirler ve ilk ölçüm penceresi 21 gündür. Reklam yönetimi yapmaz; reklam ajansı arıyorsan ilk bölümdeki ayrım geçerli. Birlikte çalışma biçimi LinkedIn danışmanlığı sayfasında.

Bu kontrol listesi neyi çözmez?

• Reklam ajansı seçimini. Reklamda sorulacak sorular farklıdır: hedefleme, dönüşüm takibi, bütçe yönetimi deneyimi.
• İç taraftaki boşluğu. Şirkette konu verecek ve onaylayacak kimse yoksa hiçbir ajans bu boşluğu dolduramaz.
• Sonuç garantisini. Referans kontrolü, ajansın işini düzgün yaptığını gösterir; senin sektöründe aynı sonucu vereceğini göstermez.

Sık sorulan sorular

LinkedIn ajansı ne kadar sürede sonuç verir? Profil ve içerik düzeni ilk iki hafta içinde kurulur, gösterim ve profil görüntüleme rakamları genelde üçüncü haftadan itibaren hareketlenir. Görüşmeye dönen temas sektöre ve sözleşme büyüklüğüne göre değişir; sekiz haftadan kısa bir pencerede kanal hakkında karar vermek erkendir.

Ajansla çalışırken içeriği kim yazmalı? Metni ajans yazabilir ama fikir ve örnekler senden çıkmalı. Sağlıklı düzen şudur: sen otuz dakikalık bir görüşmede ham malzemeyi verirsin, ajans yazar, sen yayından önce onaylarsın.

LinkedIn ajansı şifre isterse ne yapmalıyım? Kişisel profil için şifre verme; içeriğin hazırlanıp senin hesabından yayınlanmasını iste. Şirket sayfası için ajansa içerik yöneticisi rolü ver, bu rol şifre gerektirmez ve süper yönetici tarafından kaldırılır.

LinkedIn ajansı ücreti nasıl belirlenir? Ajanslar çoğunlukla aylık sabit ücretle çalışır ve kapsamı gönderi ya da saat sayısıyla tanımlar; danışmanlar ise başı sonu belli program ücreti alır. Karşılaştırırken gönderi başına değil, görüşme başına düşen maliyete bak. Eylül 2026 itibarıyla LİDER Ajans aylık 40.000 TL + KDV'dir ve fiyat değişebilir.

İlk sözleşme ne kadar süreli olmalı? İlk dönemi kısa tut ve sonuna ölçüm tarihi koy. Sonuç görmeden uzun taahhüt verme; ilk değerlendirme tarihi ve çıkış maddesi yazılıysa süre uzatmak her zaman kolaydır.